Droit du travail / Droit social

Le droit du travail évolue quotidiennement et chaque entreprise doit en toute sécurité répondre au nouvel environnement législatif et jurisprudentiel.

Maître Hélène PUJOL, liée par le secret professionnel, vous guide dans vos choix, pour sortir d’une impasse juridique, d’un conflit ou pour défendre au mieux vos intérêts, en privilégiant la proximité et la réactivité pour des recommandations adaptées à vos questions et vos besoins.

Votre avocat est le partenaire juridique privilégié pour :
  • identifier les risques juridiques et financiers liés à la gestion du personnel et éviter les erreurs à ne pas commettre

  • rédiger vos contrats de travail (CDI CDD Intérim…), clauses spécifiques, avenants pour rationaliser et sécuriser les procédures internes à l’embauche ou en cas de modification

  • décrypter la gestion du temps de travail

  • vous accompagner pour les élections des représentants du personnel,

  • vous accompagner dans l’exercice du pouvoir disciplinaire

  • gérer un dossier d’inaptitude et l’obligation de reclassement,

  • gérer les étapes clés d’une procédure de licenciement pour motif personnel (insuffisance professionnelle, faute grave ou faute lourde, inaptitude)

  • gérer les étapes clés d’une procédure de licenciement pour motif économique,

  • gérer les ruptures conventionnelles, départs négociés, transactions

  • vous défendre devant le Conseil de Prud’hommes

  • vous aider à élaborer les outils de gestion collective du personnel adaptés à la situation de terrain : chartes éthiques, chartes d’utilisation des outils informatiques et de l’Internet, règlement intérieur, accords d’entreprise….