Le droit du travail évolue quotidiennement et chaque entreprise doit en toute sécurité répondre au nouvel environnement législatif et jurisprudentiel.
Maître Hélène PUJOL, liée par le secret professionnel, vous guide dans vos choix, pour sortir d’une impasse juridique, d’un conflit ou pour défendre au mieux vos intérêts, en privilégiant la proximité et la réactivité pour des recommandations adaptées à vos questions et vos besoins.
identifier les risques juridiques et financiers liés à la gestion du personnel et éviter les erreurs à ne pas commettre
analyser vos contrats (CDI CDD Intérim…), rédiger les clauses spécifiques, avenants pour rationaliser et sécuriser les procédures internes à l’embauche ou en cas de modification
décrypter la gestion du temps de travail
vous accompagner pour les élections des représentants du personnel,
vous accompagner dans l’exercice du pouvoir disciplinaire
gérer un dossier d’inaptitude et l’obligation de reclassement,
gérer les étapes clés d’une procédure de licenciement pour motif personnel (insuffisance professionnelle, faute grave ou faute lourde, inaptitude)
gérer les étapes clés d’une procédure de licenciement pour motif économique,
gérer les ruptures conventionnelles, départs négociés, transactions
vous défendre devant le Conseil de Prud’hommes
vous aider à élaborer les outils de gestion collective du personnel adaptés à la situation de terrain : chartes éthiques, chartes d’utilisation des outils informatiques et de l’Internet, règlement intérieur, accords d’entreprise….